现在很多人都清楚，我国办公家具行业不能再走模仿复制的老路，不少有想法的企业，也在研发方面进行了比以往更多的投入。打个比方，跟国外同行相比，别人的研发能力可以打90分至100分，而之前我们可能只有40分，但这些年随研发意识的提高，我们大概能打70分左右。但这是不够的，只有获得80分以上，我们才能完成“量变”到“质变”的飞跃，而真正的难关，就是从70分到80分的突破，这是办公家具企业走向国际一流品牌的关键。
    研发是企业发展的不竭动力。企业的年度预算要确定投入多少经费进行研发，但之前要搞清楚“投入的经费具体发展哪些项目，什么是概念商品和量产商品，什么是短期商品和战略商品”。近年来，由于国外经济不景气，很多优秀的设计师开始到中国寻求合作，这些交流合作，也是促进产业发展的契机。不仅仅是办公家具企业本身，相关的政府职能部门更要招募一批高文化素质、高职业素养的专家和顾问，他们有能力站在更加宏观的立场，兼顾整个行业，提出适合行业发展的战略和方针，比如组织研发基金，真正切实的引导一批有意义的课题和项目。