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办公家具厂家应面对的五大挑战

作者:更新时间:2018-01-04 16:00:28浏览次数:
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​1、最近两年的宏观经济环境。

五年以内国家已经开始停建所有的楼堂馆所,也为小微企业减税,因为国家的税收这半年都在负增长,但是国家的支出并没有减少。未来有很大一部分的公共领域的制造商将会转为民用制造商,现在这一部分基本上占家具行业的20%的份额,未来的五年从楼堂馆所都停建,这部分的家具制造商办公家具卖给谁?不转用民用渠道没有出路。

2、零售模式的挑战。

都说经销商不靠谱,但是失去这些经销商你找谁?关键是我们用什么样的模式能改变现有依靠大卖场的模式。如果这个模式不改变,就意味着就丧失发展的机遇。未来在零售行业不是我们之间互相淘汰,一定是80后淘汰我们,这个行业基本受到挑战。

3、家具制造业传统思维观念的挑战。

家具制造业的信息化严重落后,真正能全程运用信息化的企业屈指可数,大部分还是停留在半信息化原始的工业生产状态,与现在国家所倡导的新兴工业化背道而驰,现在很多的老板做软件和系统企业推荐到制造业,遭到拒绝,实际上就拒绝了很多机会,这就是一个思想观念的挑战。

 

 

4、知识存量的挑战增长不够快。

这个行业之所以在这个状态,是人才结构不对,一二流院校的人基本不到这个行业,所以说未来这个产业链要有突破,企业负责人必须要有理念,想方设法开阔胸怀,引进更多的高端人才,才能激发这个行业不断地变革,否则如果没有知识和技术的积淀,这个行业要走远不太容易。

5、这个产业的综合能力不足。

这个能力不只是一个经营能力,不只是终端的导购员有10%能说会道、有90%胡说八道。还包括规划未来的能力,这个行业很多人只看到眼前,未来十年二十年基本不去想。

 

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